Iniciativa do Grupo Tribuna chega à segunda edição com encontros, conteúdo, networking e atuação internacional ao longo de 2026.
O Mulheres a Bordo, projeto do Grupo Tribuna voltado à valorização e ao fortalecimento da presença feminina nos setores portuário, aquaviário e logístico, chega à sua segunda edição consolidando uma agenda de conteúdo, relacionamento e desenvolvimento profissional ao longo de 2026.
Criada a partir da necessidade de ampliar a participação das mulheres em um ambiente ainda predominantemente masculino, a iniciativa busca transformar o debate sobre diversidade em ações capazes de estimular maior presença feminina em posições estratégicas e de liderança. O projeto nasceu em 2025 e ganhou força a partir da apresentação de dados da Pesquisa sobre Equidade de
Gênero no Setor Aquaviário, da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), durante encontro realizado na sede do Grupo Tribuna, em Santos.
Segundo dados da Antaq apresentados no projeto, as mulheres representam aproximadamente 18% dos postos de trabalho do setor aquaviário e portuário, tanto no cenário global quanto no Brasil, evidenciando que ainda existe amplo espaço para evolução, especialmente nos cargos de decisão. A discussão sobre esse cenário é um dos pilares do Mulheres a Bordo, criado justamente com o objetivo de ampliar a presença e a liderança feminina no setor.
Em 2026, o projeto ampliou sua atuação. Além dos encontros presenciais entre executivas, autoridades e profissionais do mercado, o Mulheres a Bordo passou a contar com uma programação editorial contínua e uma agenda de relacionamento voltada à criação de redes, troca de experiências e discussão de temas estratégicos para o desenvolvimento dos setores portuário e logístico. Os encontros foram concebidos como espaços de conexão e networking entre profissionais que atuam diretamente no mercado.
A edição deste ano também marcou a expansão internacional da iniciativa. Em agosto, uma comitiva do Mulheres a Bordo participou da primeira Missão Internacional do projeto, no Panamá, reunindo lideranças femininas para uma agenda de conhecimento técnico, visitas e aproximação profissional em um dos principais hubs logísticos do mundo.
Outra frente importante é a produção de conteúdo. Em 2026, a presença editorial do projeto foi ampliada, com publicações quinzenais ao longo do ano no Jornal A Tribuna e em suas plataformas digitais, dando visibilidade às trajetórias de profissionais do setor e colocando em discussão temas relevantes para a atividade portuária. Em sua primeira edição, o projeto já havia alcançado resultados expressivos de comunicação, com 800 mil impressões em banners na editoria Porto Tribuna, mais de 9,9 mil visualizações em stories e mais de 1,8 mil visualizações em reels.
A iniciativa é liderada por Flávia Takafashi, ex-diretora da Antaq e primeira mulher a integrar o colegiado de diretores da agência. Ao longo do desenvolvimento do projeto, Takafashi tem defendido a necessidade de transformar discussões sobre diversidade em oportunidades concretas de desenvolvimento e ascensão profissional. Em abril de 2026, durante o lançamento oficial da novaedição na Intermodal South America, o Mulheres a Bordo reuniu profissionais de diferentes segmentos do comércio exterior para reforçar essa agenda.
A atuação ganhou também uma estrutura permanente de governança, com a criação do Comitê Mulheres a Bordo e participação das empresas parceiras na construção estratégica da iniciativa. O objetivo é aproximar mercado, lideranças e especialistas para que o projeto não se limite à discussão sobre representatividade, mas contribua efetivamente para ampliar oportunidades e fortalecer a participação feminina nas decisões que moldam o futuro da logística brasileira.
Nesta quinta-feira, 15 de outubro, o projeto realiza em Brasília o 2º Encontro Mulheres a Bordo, reunindo lideranças para discutir temas como competitividade, infraestrutura, sustentabilidade e os desafios da logística nacional. A realização na capital federal amplia a abrangência do projeto e aproxima o debate de instituições e agentes responsáveis pela formulação de políticas e decisões estratégicas para o setor.
Com uma atuação que integra conteúdo, relacionamento, encontros presenciais e experiências internacionais, o Mulheres a Bordo reforça o compromisso do Grupo Tribuna de criar espaços para que mais mulheres possam compartilhar conhecimento, ampliar suas redes profissionais e ocupar posições de protagonismo em um dos setores mais importantes para a economia brasileira.
Sobre o Mulheres a Bordo
O Mulheres a Bordo é um projeto do Grupo Tribuna criado para desenvolver, destacar e estimular a presença feminina nos setores portuário, aquaviário e logístico. A iniciativa reúne profissionais, executivas, autoridades e empresas em encontros, conteúdos especiais e ações de relacionamento, criando oportunidades de aprendizado, conexão e desenvolvimento de novas lideranças
