Brasília tem de melhor na Cultura, Entretenimentos, Arquitetura, Design e Decoração, Feiras, Cursos, Workshops, Seminários, Gastronomia, Vinhos, Cafés, Moda, Beleza…
MinC seleciona 163 projetos e investe R$ 60 milhões para ampliar a presença da produção cinematográfica brasileira em salas de cinema
Seleção contempla propostas de todas as regiões e prioriza diversidade e descentralização dos investimentos
O Ministério da Cultura (MinC), por meio da Secretaria do Audiovisual, divulgou nesta quinta-feira (23), o resultado final do Edital de Comercialização em Cinema. Ao todo, foram selecionados 163 projetos de todas as regiões do país. A iniciativa vai investir cerca de R$ 60 milhões, oriundos do FSA, para ampliar a presença de filmes brasileiros nas salas de exibição e fortalecer o acesso do público às produções nacionais. No total, a chamada recebeu 295 inscrições.
A distribuição dos recursos reforça o compromisso com a descentralização. O eixo Rio de Janeiro–São Paulo concentra 68 projetos, com R$ 29,95 milhões (50% do total). Já as regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste (CONNE) reúnem 52 projetos, somando R$ 16,7 milhões (27,87%). A macrorregião formada por Sul, Minas Gerais e Espírito Santo (FAMES) concentra 43 projetos, somando R$ 13,25 milhões (22,12%). Todas as propostas elegíveis dessas duas últimas macrorregiões foram contempladas.
O edital também implementou ações afirmativas voltadas à diversidade no setor audiovisual. Empresas vocacionadas — aquelas com participação majoritária de pessoas negras, indígenas e pessoas com deficiência — respondem por 22 projetos, com investimento de R$ 7,25 milhões. Desse total, 18 projetos são liderados por pessoas negras (R$ 5,9 milhões) e quatro por pessoas com deficiência (R$ 1,35 milhão). Todas as propostas elegíveis dessas categorias também foram selecionadas.
Dentre os projetos selecionados, 124 obras contam com participação de mulheres cis ou pessoas trans em funções como roteiro, direção e/ou produção, concentrando R$ 44,65 milhões, o equivalente a 74,54% dos recursos.
Para a diretora de Formação e Inovação Audiovisual da Secretaria do Audiovisual, Milena Evangelista, “mais do que um suporte financeiro, essa iniciativa é uma ação de democratização do acesso, permitindo que obras brasileiras cheguem a salas de cinema de todo país e contribuam para a nacionalização e descentralização do audiovisual”.
A próxima etapa será a contratação dos investimentos, com a assinatura de contratos entre as empresas selecionadas e o Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE). O modelo prevê a participação do FSA nas receitas geradas pelas obras.
Para as etapas de contratação e desembolso dos recursos, as empresas proponentes deverão estar em situação regular e adimplentes junto à Ancine. Também estão previstas reuniões de alinhamento com as equipes técnicas da Secretaria do Audiovisual e da Ancine para orientar os procedimentos de formalização das contratações.
Doações podem ser feitas entre os dias 1º de abril e 31 de maio. Saiba como participar
Com a chegada das temperaturas mais amenas, a solidariedade se torna ainda mais essencial. Pensando nisso, o TGS Solidário deu início, no dia 1º de abril, a mais uma edição da sua tradicional Campanha do Agasalho. A iniciativa segue até o dia 31 de maio de 2026 e tem como objetivo aquecer o inverno de pessoas em situação de vulnerabilidade no Distrito Federal.
Neste ano, a campanha foi antecipada para garantir mais tempo de arrecadação, triagem e organização das doações. A proposta é que a distribuição dos itens ocorra em junho, período em que o frio se intensifica na região, ampliando a efetividade da ação.
Durante todo o período, o Taguatinga Shopping será ponto de coleta para doações de agasalhos, cobertores, mantas, lençóis, meias, gorros, cachecóis, luvas e roupas de frio em bom estado. Os itens arrecadados serão destinados a instituições sociais cadastradas e validadas por meio do site oficial do projeto, contribuindo para o atendimento de diversas comunidades.
A campanha reforça a importância de pequenos gestos que geram grandes impactos. “Sabe aquela peça que está parada no seu armário? Ela pode fazer muita diferença na vida de alguém.” A iniciativa busca incentivar um movimento coletivo de solidariedade, mostrando que todos podem contribuir.
Os interessados em participar podem realizar suas doações na Loja do TGS Solidário, localizada no Piso 3 (entre as lojas Granado e Vans), ou na caixa coletora instalada no Piso 1, ao lado do balcão de informações, facilitando o acesso para o público.
Além da campanha sazonal, o TGS Solidário também atua como ponto fixo de arrecadação ao longo de todo o ano, recebendo doações de alimentos não perecíveis, roupas e acessórios, livros e brinquedos, independentemente de campanhas específicas.
A participação da comunidade é fundamental para o sucesso da iniciativa, que reforça valores como empatia, cuidado e inclusão social.
SERVIÇO Campanha do Agasalho 2026 – TGS Solidário Período: de 1º de abril a 31 de maio de 2026 Local: Loja TGS Solidário (Piso 3, entre Granado e Vans) e caixa coletora no Piso 1, ao lado do balcão de informações – Taguatinga Shopping Horário: de segunda a sábado, das 10h às 22h; domingos e feriados, das 14h às 20h Mais informações: www.tgssolidario.com.br
Sobre Taguatinga Shopping:Inaugurado em novembro de 2000, oTaguatinga Shopping é um empreendimento das Organizações PaulOOctavioe da JC Gontijo Engenharia. É um dos maiores centros de compras do Distrito Federal, tendo como principal reflexo a geração de 2,5 mil empregos diretos. A área total construída do empreendimento – que engloba shopping center, duas torres com 330 salas comerciais e seis pisos de estacionamentos com 2,5 mil vagas cobertas totaliza a marca de 160 mil m² de área construída, que abrigam 250 operações comerciais, com qualificado mix de produtos, serviços e entretenimento, distribuídas em quatro pisos. O empreendimento é importante referência de consumo para toda a família, e recebe público de 1 milhão de pessoas por mês, em média. É o shopping center mais lembrado pela população do DF, segundo pesquisas realizadas pelo prêmio Top of Mind, no qual foi agraciado em 15 edições. Atualmente, desenvolve o projeto TGSSolidário, com diversas ações que promovem a cultura de voluntariado, consciência de cidadania e mobilizam pessoas e recursos para o bem coletivo.
Projeto leva aulas gratuitas de música a estudantes do campo e resgata tradições da cultura popular brasileira
Um som que atravessa gerações e carrega a história do Brasil agora ecoa dentro das escolas públicas rurais do Distrito Federal. O projeto Núcleo de Ensinamento da Viola, realizado pelo Clube do Violeiro Caipira, vai levarformação musical gratuita a alunos de comunidades do campo, promovendo inclusão, autoestima e valorização da cultura popular.
A iniciativa vai atender diretamente 80 alunos, distribuídos em quatro escolas localizadas nas regiões rurais de Paranoá, Planaltina, Brazlândia e CAUB I. As aulas acontecerão semanalmente no contraturno escolar, oferecendo aos participantes a oportunidade de aprender não apenas a tocar a viola caipira, mas também a compreender sua história e importância na identidade cultural brasileira.
Mais do que ensinar música, o projeto propõe uma transformação social. Por meio de uma metodologia que combina tradição oral — herdada de mestres da cultura popular — com técnicas acadêmicas, os alunos desenvolvem habilidades artísticas, cognitivas e socioemocionais. “O projeto nasce com o propósito de fortalecer vínculos comunitários e oferecer aos alunos uma nova perspectiva de futuro por meio da arte”, destaca Volmi Batista da Silva, idealizador da iniciativa, realizada com o apoio do Termo de Fomento nº 986083/2025, fruto de uma parceria entre o Ministério da Cultura e o Clube do Violeiro Caipira.
Cada participante receberá um kit completo com apostila didática, material pedagógico e acesso ao instrumento — podendo inclusive levar a viola para casa, ampliando o contato com o aprendizado e incentivando a prática contínua.
Com carga horária total de 60 horas ao longo de seis meses de aulas, o curso é dividido em três eixos: história da viola caipira, teoria musical e prática instrumental. Ao final, os alunos participam de apresentações públicas ao lado de violeiros profissionais, aproximando a comunidade escolar da produção cultural local.
Além de jovens entre 12 e 29 anos, o projeto também abre espaço para participantes de 50 a 75 anos, como pais de alunos que tiverem interesse em participar do projeto, promovendo o encontro entre gerações e fortalecendo a transmissão de saberes tradicionais, com aulas que se iniciam no dia 14 de abril e vão até o final do mês de novembro.
A iniciativa reforça o papel da escola como espaço de cultura, pertencimento e cidadania, especialmente em regiões rurais que muitas vezes têm acesso limitado a atividades artísticas estruturadas. Ao final do projeto, os alunos participantes receberão um certificado de conclusão do curso de viola caipira.
SERVIÇO Projeto: Núcleo de Ensinamento da Viola Realização: Clube do Violeiro Caipira Público: Estudantes da rede pública rural do DF
Duração: 8 meses Escolas rurais em Paranoá, Planaltina, Brazlândia e CAUB I
Formação promovida pelo Tribunal de Contas do DF, com apoio da Secec-DF e do Conselho de Cultura, oferece 100 vagas e será realizada em abril, no auditório da Biblioteca Nacional de Brasília
O Conselho de Cultura do Distrito Federal (CCDF) abriu inscrições para o curso de capacitação “Participação Social e Políticas Públicas da Cultura”, voltado aos Conselheiros Regionais de Cultura do DF. A formação será realizada nos dias 13, 14, 15 e 16 de abril de 2026, das 14h às 18h, no auditório da Biblioteca Nacional de Brasília, com oferta de 100 vagas.
Promovido pelo Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), com apoio da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do DF (Secec-DF) e do CCDF, o curso é destinado preferencialmente a conselheiros e conselheiras regionais, incluindo representantes da sociedade civil, além de gerentes de cultura que atuam como representantes do poder público nos colegiados.
A iniciativa busca fortalecer a atuação dos conselhos regionais e qualificar a participação social nas políticas culturais do Distrito Federal. O conteúdo programático abrange temas como bases legais e constitucionais da cultura, planejamento e gestão pública, diversidade cultural, além das competências e responsabilidades dos conselhos de cultura.
A capacitação está alinhada ao Sistema de Arte e Cultura do Distrito Federal, que prevê a articulação permanente entre as gerências de cultura, a Secretaria de Cultura e as instâncias do CCDF, bem como o alinhamento das ações às diretrizes do Plano de Cultura do DF. A legislação também estabelece como responsabilidade do Governo do Distrito Federal a oferta de formação em gestão cultural para os gestores públicos da área.
Diante da complexidade e da dinâmica do setor cultural, que envolve cadeias produtivas, áreas técnicas e serviços diversos, o curso pretende contribuir para o fortalecimento das políticas públicas de cultura e para o desenvolvimento social e econômico do DF.
A Carreta de Mamografia da Fundação Laço Rosa está de volta à Brasília para oferecer exames gratuitos de mamografia, principal forma de diagnóstico precoce do câncer de mama. Com patrocínio master da Betano e parceria do Governo do Distrito Federal, a unidade móvel passará pela Cidade Estrutural e Rodoviária nos dias 14 e 15 de abril, respectivamente. Os agendamentos devem ser feitos com antecedência pelo site: www.mamografiasalva.com.br.
Os atendimentos começam amanhã (14), na Cidade Estrutural (ao lado do posto de saúde, das 09h às 17h).Na quarta (15), a carreta segue para a Rodoviária para novos atendimentos.
A mamografia é a ferramenta capaz de detectar o câncer em estágios iniciais, o que aumenta em até 95% as chances de cura. As inscrições devem ser feitas no site www.mamografiasalva.com.br, por meio de formulário (ressaltando que o cadastro não garante a vaga). O exame é gratuito e as vagas são limitadas.
Para a realização do exame, podem se inscrever:
Mulheres a partir de 40 anos, beneficiárias do SUS, que não tenham feito mamografia nos últimos 12 meses.
Mulheres abaixo de 40 anos, beneficiárias do SUS, apenas com pedido médico ou indicação clínica.
Entre os critérios para seleção de beneficiárias estão: idade, data do último exame, indicação clínica e ordem de inscrição. As usuárias contempladas serão contactadas via WhatsApp pela equipe da Fundação Laço Rosa para confirmar o agendamento e indicar data e horário do exame.
“ Ao longo de 2025, realizamos mais de 3 mil exames, passando por Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro. Este número é significativo, pois o diagnóstico precoce pode ter salvo a vida de muitas mulheres, o que nos motiva a continuar e expandir cada vez mais nossos esforços. Nesta semana, temos a expectativa de atender 400 mulheres em Brasília, atuando em parceria com as Secretarias envolvidas e órgãos públicos. Seguimos trabalhando também para que não tenhamos altas taxas de absenteísmo, garantindo que mais pacientes possam realizar a mamografia ”, destaca Marcelle Medeiros, presidente da Fundação Laço Rosa.
Para a vice-governadora do DF, Celina Leão, “ oferecer mamografias gratuitas significa salvar vidas, garantir dignidade e assegurar que nenhuma mulher deixe de se cuidar por falta de acesso. Esse é o papel do GDF, estar presente onde o cuidado é urgente ”. Com os atendimento e ação em conjunto, é possível garantir o rastreamento e encaminhamento dos casos suspeitos, assegurando que as pacientes recebam o acompanhamento necessário.
A ação faz parte da campanha nacional “O Laço que nos une é o autocuidado”, projeto que recebe o patrocínio master da Betano. “ Entendemos a importância de usar nossa presença e nossos canais para a conscientização de temas importantes para a população, como acreditamos ser o diagnóstico precoce do câncer de mama. Através do projeto Betano em Movimento, que amplia o acesso das pessoas ao esporte, queremos levar essa mensagem junto com a Laço Rosa para todo o Brasil ”, afirma Fernanda Brunsizian, Diretora de Comunicação e Responsabilidade Social da Betano.
SERVIÇO Carreta de mamografia da Fundação Laço Rosa 🎀 | Brasília Inscrições: Agendamento gratuito de mamografia pelo site: www.mamografiasalva.com.br Atendimentos: 14 e 15 de abril, conforme cronograma:
14/4 (terça-feira): Entrada da Estrutural ao lado do posto de saúde – Das 09h às 17h (último horário de agendamento às 16h)
15/4 (quarta-feira): Rodoviária do Plano Piloto – Das 09h às 17h (último horário de agendamento às 16h)
Incubadora Digital: Inscrições abertas para programa gratuito que ajuda a tirar ideias do papel
Iniciativa oferece capacitação prática, mentorias com especialistas e apoio completo para quem quer empreender, mesmo sem experiência
Quem tem vontade de empreender, mas não sabe por onde começar, agora tem uma oportunidade concreta. Estão abertas as inscrições para o programa Incubadora Digital, uma iniciativa que busca apoiar pessoas que querem transformar ideias em negócios ou fortalecer projetos que já existem.
O programa é voltado tanto para iniciantes quanto para quem já empreende e deseja crescer de forma mais organizada. A proposta é oferecer um aprendizado na prática, com oficinas, mentorias e acompanhamento de especialistas que ajudam em todas as etapas: desde a criação da ideia até a estruturação e expansão do negócio.
Capacitação prática e acesso para todos
Um dos grandes diferenciais do Incubadora Digital é o acesso democrático. Não é preciso ter empresa aberta nem experiência anterior para participar. Qualquer pessoa interessada pode se inscrever e começar a trilhar seu caminho no empreendedorismo com orientação profissional.
As atividades serão realizadas de forma presencial e também online, garantindo mais flexibilidade para os participantes. Durante o programa, os participantes aprendem a organizar o negócio, tomar decisões mais seguras e se conectar com outras pessoas que também estão empreendendo.
Cronograma das atividades
O programa está dividido em etapas ao longo do mês de abril e início de maio:
Semana 01 – Inscrições: de 06/04 a 12/04
Semana 02 – Palestras: dias 13/04 (segunda), 15/04 (quarta) e 17/04 (sexta), das 14h às 18h
Semana 03 – Oficinas: dias 22/04 (quarta), 23/04 (quinta) e 24/04 (sexta), das 14h às 18h
Semana 04 – Mentorias: de 27/04 a 05/05, com atendimentos individuais e coletivos, das 9h às 17h
Semana 05 – Encerramento: dia 06/05 (quarta), com apresentação final dos projetos, das 14h às 18h
Vagas limitadas
O primeiro ciclo começou no dia 08 de abril, no Polo Tecnológico do PID, localizado no Setor Comercial Sul, na Asa Sul. Ao final do programa, os participantes recebem certificado, o que agrega valor à trajetória profissional. As vagas são limitadas, por isso é importante se inscrever o quanto antes.
Residência Monstros Generativos oferece formação em criação cênica contemporânea e culmina em apresentação no CCBB Brasília
Artistas, atrizes, atores, performers, artistas do corpo e dramaturgos do Distrito Federal já podem se inscrever na Residência Artística Monstros Generativos, oferecida pelo Grupo Liquidificador. Gratuita, a atividade disponibiliza 10 vagas e propõe uma imersão em processos de criação cênica contemporânea, com encontros presenciais e apresentação final no CCBB Brasília.
A iniciativa integra a programação comemorativa dos 15 anos do Grupo Liquidificador, que está em cartaz com o espetáculo Frankenstein de Mary Shelley no CCBB Brasília, entre os dias 26 de março e 19 de abril.
Conduzida por Fernanda Alpino e Fernando de Carvalho, com participação da equipe do grupo, a residência será realizada no Espaço Cultural Renato Russo (508 Sul), entre os dias 30 de março e 8 de abril, com seis encontros presenciais de quatro horas cada.
A proposta parte dos processos de pesquisa do espetáculo Frankenstein de Mary Shelley e investiga temas como criação, inteligência artificial, identidade e as implicações éticas e afetivas na relação entre criador e criatura. Ao longo da residência, os participantes serão convidados a desenvolver cenas, ações e figuras “monstruosas”, articulando pesquisas individuais dentro de uma construção coletiva.
A oficina cria um espaço de experimentação voltado a artistas interessados em explorar o corpo como ponto de partida para investigações cênicas, dialogando com linguagens do horror, da ficção científica e da tecnologia. A proposta também busca fomentar processos criativos autorais, incentivando cada participante a desenvolver procedimentos próprios a partir de suas experiências.
Ao final dos encontros, o público poderá acompanhar uma apresentação aberta, com os resultados desenvolvidos durante a residência, no CCBB Brasília, no dia 8 de abril, às 20h.
A residência é destinada a artistas cênicos maiores de 18 anos, moradores do Distrito Federal, com experiência ou em formação. A seleção será realizada a partir das respostas enviadas no formulário de inscrição.
Sobre o Grupo Liquidificador
O Grupo Liquidificador é um coletivo teatral de Brasília, fundado em 2010, que se dedica à criação de um teatro conectado às urgências do presente. Ao longo de 15 anos de trajetória, o grupo desenvolveu uma linguagem própria, baseada na mistura de referências, na colaboração criativa e na busca por novas formas de relação com o público.
O coletivo reúne nove espetáculos autorais, criados a partir de processos de pesquisa, além de ações formativas, como o curso Teatro Elétrico, oficinas e encontros com artistas.
Sobre os ministrantes
Fernanda Alpino é diretora, atriz, dramaturga e colagista, graduada em Artes Cênicas pela Universidade de Brasília (UnB). Integrante fundadora do Grupo Liquidificador, desenvolve pesquisas voltadas à criação colaborativa e à relação entre cena e público. Como diretora, assinou os espetáculos Janta 1 e Janta 2, além de co-dirigir TecnoMagia e Jardim das Delícias. Também atua como atriz e preparadora de elenco.
Fernando de Carvalho é dramaturgo, diretor e bufão, com formação em Artes Cênicas pela UnB e estudos em Direção Teatral em Buenos Aires. Integrante fundador do Grupo Liquidificador, possui trajetória na criação e direção de espetáculos e na gestão cultural, com atuação na Caixa Cultural Brasília. Desenvolve trabalhos que exploram o teatro como espaço de debate público e posicionamento político.
A Advogada Fernanda Hernandez com os sócios – Luciana Frattini, Sofia Vidigal, Rebeca Azevedo
SOBRE OS DESAFIOS DA MULHER CONTEMPORÂNEA
Dezenas de advogadas, ministras e operadoras do Direito se reuniram na sexta-feira, dia 27 de março, para uma ação de encerramento do mês de março, dedicado internacionalmente às causas de gênero.
Elas participaram de uma Roda de Conversa com uma juíza do Afeganistão (o nome será preservado por motivos de segurança para a juíza), exilada no Brasil desde 2022.
A anfitriã do encontro, Fernanda Hernandez, recebeu as convidadas para um café da manhã, em seu escritório no Lago Sul. O tema central, encabeçado pela juíza, abordou os desafios da mulher contemporânea em diferentes culturas.
O evento foi organizado pela advogada Rebeca Azevedo e pela jornalista Kátia Cubel, sob a coordenação de Fernanda Hernandez. Contou com o apoio institucional do IMDH (Instituto de Migrações e Direitos Humanos), reconhecida e premiada entidade que, em 2025, atendeu em Brasília refugiados de mais de 50 nacionalidades.
A magistrada falou sobre como chegou ao Brasil, sobre questões de gênero e sobre a participação da mulher no Poder Judiciário. No Afeganistão, após 2021, com a volta do governo Talebã ao poder, as mulheres passaram a ter restrições no mercado de trabalho, só podem estudar até os 12 anos e não têm mais acesso ao ensino após essa idade.
Obras do Fazenda da Matta avançam com equipes enxutas, treinamento técnico e uso de tecnologias construtivas no canteiro. divulgação
Capacitação local e soluções industriais sustentam o avanço das obras no interior de Goiás
A falta de mão de obra na construção civil tem levado a Omnium Incorporadora a adotar uma estratégia baseada em capacitação local e soluções industriais no projeto Fazenda da Matta, em Pirenópolis. O modelo combina treinamento técnico e adoção de novos materiais para manter a produtividade, mesmo com equipes reduzidas.
O movimento ocorre em um contexto de dificuldade crescente de reposição de mão de obra no setor, especialmente fora dos grandes centros urbanos. A menor adesão de novas gerações à construção civil tem pressionado incorporadoras a rever métodos produtivos e investir em qualificação prática no próprio canteiro de obras.
Capacitação como resposta à escassez
No caso do Fazenda da Matta, a operação atual reúne cerca de 20 trabalhadores, entre equipe direta e profissionais vinculados a empreiteiros. A estratégia adotada amplia o escopo da formação técnica, incluindo não apenas funcionários próprios, mas também parceiros terceirizados.
Entre as iniciativas já realizadas estão treinamentos em alvenaria e capacitações específicas para instalação de sistemas de drenagem com tubos de PEAD. Essa última foi conduzida em parceria com a ADS Tigre, resultado da integração entre a americana Advanced Drainage Systems e a brasileira Tigre.
A proposta é estruturar a qualificação como parte permanente da operação, e não como ação pontual. O objetivo é garantir padronização técnica e eficiência na execução, mesmo em regiões com menor tradição em métodos construtivos mais recentes.
Industrialização do canteiro
A adoção de tubos de PEAD (polietileno de alta densidade) ilustra a mudança de abordagem. O material substitui as tradicionais manilhas de concreto em sistemas de drenagem, oferecendo menor peso, facilidade de transporte e instalação mais ágil.
Esse tipo de solução reduz a dependência de mão de obra intensiva e exige capacitação técnica específica, criando um ciclo em que tecnologia e treinamento caminham juntos. No setor, a industrialização de etapas da obra tem ganhado espaço como resposta direta à escassez de trabalhadores qualificados.
Impacto regional e geração de renda
A maior parte da equipe é formada por trabalhadores da própria região, incluindo profissionais mais experientes e jovens em início de carreira. A ausência de familiaridade com técnicas construtivas mais atuais tem sido compensada por treinamento prático e acompanhamento contínuo.
Além da geração direta de empregos, o modelo impulsiona uma cadeia indireta de renda, com demanda por insumos, serviços e fornecedores locais. A incorporadora também mantém diálogo com a prefeitura de Corumbá de Goiás para estruturar cursos formais de capacitação, ainda em fase inicial.
A expectativa é de crescimento gradual do contingente de trabalhadores ao longo do ano. A projeção indica a ampliação do quadro atual para picos entre 50 e 60 profissionais nos próximos meses, podendo chegar a cerca de 100 trabalhadores no decorrer do projeto.
No curto prazo, o ritmo das obras segue condicionado ao período de chuvas, que limita a abertura de novas frentes de trabalho. A tendência é de aceleração a partir de abril, com avanço mais consistente das etapas construtivas.
Um modelo em adaptação
A experiência do Fazenda da Matta aponta para uma mudança no padrão produtivo do setor, especialmente em empreendimentos horizontais no Centro-Oeste. A combinação de equipes mais enxutas, uso de tecnologia e investimento direto em formação profissional tem se consolidado como alternativa viável diante da escassez de profissionais.
“Não é um cenário simples, mas temos encontrado bons profissionais na região. Quando você investe em treinamento — tanto da equipe quanto dos empreiteiros — e combina isso com tecnologia, a obra flui. A tendência é crescer de forma estruturada ao longo do ano, acompanhando a evolução do projeto”, afirma Marcelo Maldonado.
O caso sinaliza um caminho possível para incorporadoras que atuam fora dos grandes centros: integrar capacitação e inovação como pilares operacionais, em vez de respostas emergenciais a um problema estrutural do mercado.
Sobre o Fazenda da Matta O Fazenda da Matta é um condomínio de alto padrão localizado a 10 minutos do centro de Pirenópolis (GO), com projeto que valoriza o contato com a natureza, a sofisticação estética e a convivência entre vizinhos. O empreendimento conta com haras assinado por Doda Miranda, arquitetura de Denise Zuba Arquitetos, paisagismo do escritório Depieri e uma parceria com a Vinícola Assunção para a produção de vinho com rótulo próprio.Contará com um museu a céu aberto, integrado às trilhas e jardins do condomínio com obras exclusivas assinadas por nomes da arte contemporânea. O empreendimento carrega comprometimento ambiental, possui todas as licenças ambientais, municipais e estaduais, possuirá itens internos que garantirão selo verde de compromisso com o meio ambiente.
Informações sobre disponibilidade de lotes e experiências estão disponíveis discretamente em: www.fazendadamatta.com.br . @fazendadamatta_ Visitas mediante agendamento com atendimento curado.
A iniciativa oferece oficinas de canto, violão e teoria musical com foco em inclusão social
As inscrições para a iniciação musical do projeto Re Soar serão abertas no dia 1º de abril. É uma formação artística gratuita voltada a adolescentes de 12 a 16 anos que moram exclusivamente no Paranoá, com ou sem experiência prévia em música. Realizado pela Pungar Projetos, com recursos do Fundo de Apoio à Cultura do DF (FAC-DF), o projeto oferece oficinas presenciais de canto, violão e teoria musical, além de palestras com profissionais da área e um sarau de encerramento aberto à comunidade.
Com foco na inclusão social e no fortalecimento de vínculos por meio da arte, o Re Soar busca ampliar o acesso à educação musical em um local onde ações culturais continuadas ainda são limitadas. A proposta é promover o desenvolvimento artístico, estimular o destaque juvenil e incentivar a participação de jovens em situação de vulnerabilidade social.
Idealizado por Cláudia Costa e Pedro Molusco, o projeto inclui gestão cultural, produção executiva e formação musical, garantindo uma abordagem pedagógica consistente e alinhada às necessidades do público atendido.
A equipe é composta por músicos com forte atuação no cenário cultural do DF. O próprio Pedro Molusco, coordenador e coidealizador, atua na interface entre formação musical, prática artística e mediação pedagógica. Com carreira iniciada em 1998, ele construiu trajetória sólida como cavaquinista, arranjador e educador, com participação em grupos relevantes da música brasiliense, de destaque no Brasil e no exterior.
Entre os professores está também Amílcar Paré, músico, violonista, vocalista, arranjador e educador musical, formado pelo Conservatório de Música Léo Schneider (RS), com passagem pela Escola de Choro Raphael Rabello, e licenciado em Música pela UnB. Com ampla experiência docente, atua, no DF, em grupos como Filhos de Dona Maria, Afoxé Ogum Pá, Bom Partido e Poetas do Samba, além de desenvolver trabalhos como diretor musical.
A formação em canto conta, ainda, com a artista Shaira, que possui trajetória marcada pela música popular brasileira e por expressões da cultura tradicional. Ex-integrante da banda Chinelo de Couro, participou da produção do álbum Cantos Brasileiros e de eventos como a Marcha das Margaridas e o Festival de Rabeca. Há mais de uma década integra o grupo Fuá de Seu Estrelo, patrimônio cultural imaterial de Brasília, e desenvolve trabalhos autorais, como o álbum Caluje. Com experiência em apresentações nacionais e internacionais, Shaira também atua como educadora musical, ministrando oficinas de canto popular e práticas percussivas.
O Re Soar nasceu a partir da vivência direta de sua equipe com crianças, adolescentes e famílias do Paranoá Parque. Sua primeira edição, realizada entre setembro de 2018 e março de 2019, demonstrou impacto significativo, tanto pelo engajamento dos participantes quanto pelo reconhecimento institucional: o projeto conquistou o 4º lugar no Prêmio Profissionais da Música2019, na categoria Projeto Musical Especial – Infantil.
Nesta segunda edição, a iniciativa tem como objetivo ampliar seu alcance e consolidar sua atuação local, reafirmando a música como ferramenta de transformação social, convivência e ampliação de perspectivas para a juventude.
Além das aulas regulares, o projeto se destaca pelo compromisso com a acessibilidade, oferecendo recursos como intérprete de Libras, audiodescrição, materiais táteis, legendas e comunicação em linguagem acessível, garantindo a participação de pessoas com deficiência. Além disso, será distribuído lanche para os alunos durante todo o curso.
Evento promovido pela Lions Internacional reúne especialistas e autoridades nos dias 14 e 15 de abril
Brasília será palco, nos dias 14 e 15 de abril, do Advocacy Day dedicado à causa do autismo, uma iniciativa internacional que integra a agenda global de saúde mental e bem-estar. Organizado pela Lions International, o evento conta com programação que inclui debates técnicos, reuniões institucionais e agendas no Congresso Nacional.
Com o tema “Autismo: estigma a ser superado”, o encontro reunirá especialistas, lideranças institucionais, representantes da sociedade civil e formuladores de políticas públicas para discutir estratégias de inclusão, diagnóstico precoce e fortalecimento das políticas voltadas ao Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A programação tem início no dia 14 de abril, com credenciamento, recepção dos participantes e uma reunião de nivelamento com organizações ligadas à causa autista, além de representantes da Lions International e da LCIF. O objetivo é alinhar diretrizes e fortalecer a articulação entre os diferentes atores envolvidos na pauta.
No dia 15, a mobilização segue para o Congresso Nacional, com uma sessão especial no Senado Federal e uma audiência pública da Frente Parlamentar de proteção às pessoas com TEA, prevista para ocorrer na Câmara dos Deputados. As agendas reforçam o caráter institucional do evento e a busca por avanços concretos em políticas públicas.
Além dos encontros políticos, o Advocacy Day também promove espaços de troca de conhecimento e articulação entre especialistas e entidades, com foco na ampliação do acesso ao diagnóstico, à educação inclusiva e ao tratamento multidisciplinar.
Segundo estimativas internacionais, cerca de 1 em cada 100 crianças está dentro do espectro autista, o que evidencia a importância de iniciativas que promovam informação qualificada, inclusão e ações coordenadas.
As atividades acontecem no hotel Windsor Brasília Asa Norte, com programações externas no Congresso Nacional. A expectativa dos organizadores é ampliar a mobilização social e institucional em defesa dos direitos das pessoas .
SERVIÇO Evento: Advocacy Day – Autismo: estigma a ser superado Quando: 14 e 15 de abril Onde: Windsor Brasília Asa Norte Horário: Programação ao longo dos dois dias (ver agenda oficial) Ingressos: Evento institucional (participação mediante convite/credenciamento) Programação completa: http://www.lionsadvocacydaybrasil.com.br
Política de nacionalização do investimento une recursos do Governo do Brasil com contrapartidas de estados e municípios
O Ministério da Cultura e a Agência Nacional de Cinema (Ancine), através da Política de Arranjos Regionais, destinaram à produção audiovisual da região Centro-Oeste do país o valor de R$102 milhões. Os Arranjos Regionais são uma política de nacionalização do investimento para o audiovisual, que une recursos do Governo Federal, através do Fundo Setorial do Audiovisual, com contrapartidas de estados e municípios. A parceria visa fortalecer a produção local fora dos grandes centros, financiando cinema, jogos e desenvolvimento regional.
Considerada estratégica para democratizar o acesso a recursos públicos e fomentar a produção cultural brasileira, a iniciativa marca o começo de uma nova fase de cooperação no setor e mobiliza, em todo o Brasil, mais de R$630 milhões em investimentos que vão fortalecer o setor, estimulando a produção em diferentes regiões e, sobretudo, em locais que historicamente não contavam com apoio.
Confira na tabela abaixo os respectivos investimentos por estado e cidade:
Estado
Investimento
Distrito Federal
R$36 milhões
Goiás
R$36 milhões
Mato Grosso
R$18 milhões
Mato Grosso do Sul
R$ 9 milhões
Campo Grande
R$ 3 milhões
Histórico
Realizada pela última vez em 2018, a política foi retomada com ajustes para ampliar seu alcance. Na prática, o modelo combina recursos do Governo Federal com aportes de estados e municípios, ampliando significativamente o volume investido.
Além do volume de investimentos, a ação tem como marca o reposicionamento da política pública para o setor. Para a ministra da Cultura, Margareth Menezes, é fundamental o papel estruturante realizado por esse movimento.
“Não há perda em investimento em cultura de nenhuma forma, o audiovisual ativa a economia, gera emprego e renda, transforma a vida das pessoas, cria oportunidade, combate a violência e abre janelas e portas para as novas gerações”, disse.
Os recursos podem ser utilizados para impulsionar diferentes elos dessa cadeia, como apoio a ações de difusão, pesquisa, formação, memória e preservação audiovisual, atividades cineclubistas, desenvolvimento de projetos ou núcleos criativos, produção de curtas e médias-metragens, produção de animação, produção de conteúdos para a infância e produção de jogos eletrônicos.
Margareth Menezes ressalta que a política representa um resgate estratégico que potencializa o audiovisual em toda a sua dimensão. “É uma experiência que foi muito importante para realizadores de vários estados brasileiros, como por exemplo, o diretor Gabriel Mascaro”.
A secretária do Audiovisual, Joelma Gonzaga, enfatiza o alcance nacional da iniciativa. “Quando um filme brasileiro entra em cartaz, é o Brasil inteiro que entra em cartaz e é isso que os Arranjos Regionais vão fazer de norte a sul”, concluiu.
Todas as informações sobre os Arranjos Regionais podem ser acessadas: Link
Alunos do Grade 12 lideram a Campanha de PáscoaSolidária e mobilizam a comunidade escolar em torno de um gesto simples, com impacto coletivo. A arrecadação de chocolates reforça, na prática, valores como empatia, responsabilidade social e protagonismo — aprendizados que ultrapassam a sala de aula, divulgação
Campanhas de voluntariado ganham espaço na escola como estratégia para desenvolver empatia e responsabilidade social
A incorporação de projetos solidários ao cotidiano escolar tem levantado uma questão entre famílias e educadores: como equilibrar o desenvolvimento acadêmico com a formação socioemocional? Em um cenário em que habilidades como empatia, colaboração e responsabilidade ganham relevância, iniciativas que conectam alunos a experiências reais passam a influenciar decisões pedagógicas e a rotina das escolas.
Nesse contexto, a Campanha de Páscoa Solidária da Escola Canadense de Brasília, escola da Inspira Rede de Educadores, mobiliza estudantes do High School (Grade 12) na liderança da ação, com participação dos alunos do Grade 9 como padrinhos do projeto nas unidades Sudoeste e Águas Claras. A proposta é arrecadar chocolates para crianças em situação de vulnerabilidade, entre os dias 23 de março e 2 de abril, envolvendo também famílias e comunidade escolar.
Quais são as principais dúvidas de pais e educadores?
A inclusão de ações sociais no ambiente escolar costuma gerar questionamentos práticos:
Projetos solidários interferem no rendimento acadêmico?
Como essas iniciativas contribuem para o desenvolvimento socioemocional?
Qual é o papel da família nesse tipo de atividade?
Em que medida crianças e adolescentes estão preparados para lidar com temas como desigualdade e vulnerabilidade?
Especialistas apontam que experiências concretas tendem a ampliar a compreensão dos alunos sobre o mundo ao seu redor, favorecendo o desenvolvimento de consciência social desde a educação infantil até a adolescência.
O que dizem especialistas em educação e desenvolvimento infantil?
De acordo com educadores, projetos estruturados de voluntariado ajudam a transformar conceitos abstratos — como empatia e solidariedade — em práticas observáveis. Quando inseridas de forma planejada, essas ações não competem com o currículo acadêmico, mas o complementam.
“Os projetos sociais são essenciais na formação dos alunos do High School, porque eles desenvolvem responsabilidade social, empatia e protagonismo. Aqui na Escola Canadense, eles complementam a formação acadêmica, promovendo habilidades como liderança, colaboração e consciência global, preparando os estudantes para atuar de forma ética e transformadora na sociedade.”, afirma Marília Cunha, Orientadora Educacional do High School.
A experiência também contribui para a formação pessoal dos estudantes: “A escola integra os projetos sociais ao currículo quando vincula a exigência acadêmica às práticas pedagógicas, como um serviço comunitário e o desenvolvimento de projetos pelos alunos. Essas iniciativas fazem parte da cultura institucional, promovendo protagonismo, liderança e responsabilidade social no dia a dia escolar”, complementa Marília.
A participação dos alunos mais velhos na liderança do projeto e dos estudantes mais novos como padrinhos também é vista como estratégia pedagógica. Esse modelo favorece o protagonismo juvenil e cria referências positivas dentro da própria comunidade escolar.
“Participar do projeto é contribuir para a felicidade de outras pessoas e entender, na prática, o valor dessas ações coletivas. A escola vai além do conteúdo: forma cidadãos mais conscientes e preparados para a vida”, afirmam os alunos Eduarda, Ricardo e Gabriel, do Grade 12, último ano do Ensino Médio.
Essa iniciativa é apenas uma das muitas ações que compõem o calendário da instituição. De forma pedagógica e contínua, a escola integra projetos sociais que acompanham o amadurecimento dos alunos — desde os anos finais do Ensino Fundamental até a formatura no Ensino Médio — sempre respeitando a faixa etária e as necessidades de cada etapa escolar para fortalecer o protagonismo juvenil e a consciência global.
Como aplicar esse conhecimento na prática?
Para famílias e escolas interessadas em integrar ações solidárias à formação dos alunos, alguns pontos podem orientar o processo:
Começar com experiências concretas: campanhas de arrecadação ou visitas a instituições ajudam a tornar o aprendizado mais tangível
Estimular o protagonismo: permitir que alunos participem da organização das ações amplia o engajamento
Promover diálogo em casa: conversar sobre o destino das doações e o contexto social envolvido fortalece o aprendizado
Respeitar a faixa etária: adaptar a abordagem conforme a idade evita sobrecarga emocional
Manter continuidade: projetos recorrentes ajudam a consolidar valores ao longo do tempo
O avanço de propostas educacionais que valorizam o desenvolvimento socioemocional acompanha mudanças mais amplas na sociedade. Temas como saúde mental, convivência social e responsabilidade coletiva passaram a integrar o debate educacional, ao lado do desempenho acadêmico.
Nesse cenário, iniciativas como campanhas solidárias deixam de ser atividades pontuais e passam a compor estratégias mais amplas de formação integral, conectando escola, família e comunidade.
A experiência mostra que não há um único modelo para integrar aprendizagem e desenvolvimento socioemocional. A construção desse equilíbrio depende da escuta ativa entre escola e famílias, além da observação das necessidades de cada criança e adolescente.
Projetos como a Campanha de Páscoa Solidária indicam que, quando bem estruturadas, ações coletivas podem ampliar o repertório dos alunos e contribuir para decisões pedagógicas mais conscientes, alinhadas às demandas do mundo contemporâneo.
Serviço
O quê: Campanha de Páscoa Solidária Escola Canadense de Brasília
Quando: de 23 de março a 2 de abril O que doar: caixas de bombons ou Bis
A Escola Canadense de Brasília (ECB) é uma instituição com metodologia internacional, laica, com abordagem integral e foco no desenvolvimento acadêmico e socioemocional. Certificada pelo International Baccalaureate (IB), organização que autoriza escolas em todo o mundo a oferecer programas educacionais de padrão internacional, a ECB prepara seus alunos para atuar em contextos globais, com pensamento crítico, autonomia intelectual e consciência intercultural.
A escola é autorizada a ofertar dois dos três programas do IB: o Primary Years Programme (PYP), voltado à Educação Infantil e ao Ensino Fundamental – Anos Iniciais e o Middle Years Programme (MYP), destinado ao Ensino Fundamental – Anos Finais. Essa estrutura garante uma formação contínua, completa e coerente alinhada às melhores práticas internacionais de educação.
A Inspira Rede de Educadores está entre as maiores redes de educação básica privada do Brasil, com mais de cem escolas distribuídas em mais de 18 estados e no Distrito Federal. Sob o comando de um renomado time de educadores, que somam décadas de experiência no setor, a rede busca trazer para o grupo escolas de excelência e forte reputação, mas sempre preservando os projetos pedagógicos e o legado de cada uma. Avançando em sua estratégia de internacionalização, até o início de 2026, a Inspira será a maior rede de escolas IB (International Baccalaureate) do País, ampliando para 16 certificações. Em 2024, seus alunos conquistaram 8.309 premiações olímpicas. Além disso, ao aplicar o Pisa-S (Pisa for Schools) em suas marcas para comparar o desempenho com o Pisa mundial, teve resultados similares com os dos melhores países do mundo. Todas as escolas da Inspira ficaram acima da média Brasil. No Enem, a rede conta com escolas mais bem colocadas em diversas regiões, entre elas Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Goiânia, entre outras.
Equipe da unidade do Gurumê no ParkShopping, em Brasília. A operação reúne profissionais de cozinha, salão e gestão em um modelo de jornada 5×2, adotado pela casa para equilibrar desempenho operacional e qualidade de vida dos colaboradores — estratégia que busca reduzir rotatividade e sustentar o crescimento do restaurante no mercado de alimentação fora do lar, Crédito: João Macêdo/Agência MiThi
Implementação prioriza qualidade de vida dos colaboradores e eficiência operacional; grupo pretende expandir modelo para todas as unidades até 2026 sem aumento de quadro de pessoal
A cadeia de restaurantes Gurumê iniciou a implementação da escala de trabalho 5×2 — modelo no qual o colaborador trabalha cinco dias e descansa dois consecutivos — em seis unidades da rede. A iniciativa começou como projeto piloto em junho de 2025 na unidade do Rio Sul, no Rio de Janeiro, e foi posteriormente expandida para outras operações, incluindo Brasília. A empresa afirma que a mudança foi motivada principalmente pela busca de melhor qualidade de vida para os colaboradores, além de ganhos de eficiência na gestão de pessoas.
A adoção do modelo ocorre em paralelo ao debate legislativo sobre jornadas de trabalho no país. Embora ainda não exista obrigatoriedade legal para a escala no setor de alimentação fora do lar, a rede decidiu antecipar a discussão e testar o formato em suas operações.
Restaurantes operam sob uma lógica distinta de setores tradicionais da economia. A maior parte do faturamento se concentra em noites e fins de semana, o que historicamente leva a escalas fragmentadas e jornadas irregulares.
Esse modelo de trabalho contribui para níveis elevados de rotatividade e dificuldades de retenção de profissionais qualificados — um desafio recorrente em toda a indústria de alimentação fora do lar.
Nos últimos anos, empresas do setor passaram a revisar políticas de jornada e benefícios como parte de estratégias de gestão de talentos e sustentabilidade operacional, buscando reduzir custos de turnover e melhorar a experiência do funcionário.
Detalhes da implementação
No Gurumê, a escala 5×2 foi inicialmente proposta por Flávio Fernandes, Restaurateur da unidade Rio Sul da rede e apresentada à liderança do grupo e às áreas internas de Jornada e Gente & Gestão, que aprovaram a realização de um piloto operacional.
Como os restaurantes registram picos de movimento aos fins de semana, o modelo adotado pela rede distribui as folgas ao longo da semana, garantindo dois dias consecutivos de descanso sem comprometer a operação.
“Nos restaurantes, os dias de maior faturamento são justamente os fins de semana. Organizamos a escala para que os colaboradores tenham dois dias seguidos de descanso durante a semana, mantendo a cobertura nos períodos de maior movimento”, afirma Wilkys Ohara, Restauranter da unidade ParkShopping.
Segundo ele, o principal objetivo da mudança foi melhorar a qualidade de vida dos profissionais.
“A motivação foi olhar para o bem-estar do colaborador. Com dois dias consecutivos de descanso, o profissional consegue se recuperar melhor fisicamente e mentalmente, além de organizar sua vida pessoal, estudos e compromissos familiares.”
De acordo com a empresa, a implementação do novo modelo ocorreu sem aumento do QLP (quadro de lotação de pessoal). A reorganização das escalas foi feita por meio de ajustes na gestão de jornada e redistribuição de turnos.
Internamente, a rede afirma observar sinais de melhoria em indicadores de clima organizacional, além de menor queda de desempenho ao final das jornadas de trabalho.
Indicadores operacionais
A unidade do Gurumê no ParkShopping, em Brasília, registra indicadores relevantes desde sua abertura, em 2024. Em aproximadamente dois anos de operação, o restaurante:
Serviu mais de um milhão de pratos
Atendeu mais de 187 mil clientes atendendo mais de 140 mil pedidos
Gerou 90 empregos diretos
Movimentou 110 empregos indiretos na cadeia de fornecedores e serviços
Segundo a empresa, a nova escala contribui para reduzir a queda de produtividade ao final das jornadas e para manter níveis mais consistentes de atendimento ao cliente.
Além dos efeitos operacionais, a empresa afirma que o modelo vem apresentando resultados positivos na área de recursos humanos, especialmente em satisfação interna e retenção de profissionais.
A lógica é simples: jornadas previsíveis e dois dias consecutivos de descanso permitem que funcionários planejem compromissos pessoais, estudos e atividades familiares com maior antecedência.
“Quando as escalas ficam mais equilibradas, os profissionais conseguem organizar melhor sua vida fora do trabalho. Isso aumenta a satisfação com a empresa e reduz o turnover”, afirma Ohara.
Atualmente, cinco unidades do Gurumê já operam com o novo formato de jornada. O grupo pretende ampliar gradualmente o modelo para todas as casas da rede até o final de 2026, caso os resultados operacionais e de gestão de pessoas se mantenham positivos.
A iniciativa busca criar um padrão de jornada que combine previsibilidade para os colaboradores e estabilidade operacional para as unidades.
Se confirmados os ganhos de produtividade e retenção, a experiência pode servir como referência para outras operações do setor de alimentação fora do lar, que buscam equilibrar performance econômica, gestão de pessoas e qualidade de serviço.
Gurumê – onde a gastronomia japonesa encontra a alma brasileira.
O Gurumê é um consagrado restaurante de culinária oriental contemporânea, conhecido por sua qualidade excepcional e ambiente sofisticado. Com uma variedade de pratos deliciosos e uma experiência gastronômica única, o Gurumê conquista o paladar de seus clientes em todo o país.
Em dois anos de operação, a unidade do ParkShopping serviu mais de um milhão de pratos, gerando 90 empregos diretos e 110 empregos indiretos, atendendo mais de 187 mil pessoas.
Norma técnica inédita consolida referencial nacional para a estruturação de sistemas de governança no setor público
Brasília sediou, na terça-feira, 24 de março, o lançamento oficial da ABNT NBR 17265:2026, norma técnica que estabelece um sistema estruturado de governança para o setor público brasileiro. A solenidade foi realizada no Tribunal de Contas da União (TCU), reunindo autoridades, especialistas e lideranças institucionais em torno de um marco para a gestão pública no país.
Promovido pela Rede Governança Brasil (RGB), em parceria com a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e o Instituto Latino-Americano de Governança e Compliance Público (IGCP), com apoio do TCU, o evento simbolizou a consolidação de um referencial técnico nacional voltado à melhoria da gestão, ao fortalecimento da transparência e à entrega de melhores resultados à sociedade.
O presidente do TCU, Vital do Rêgo, abriu o evento destacando o desafio histórico da implementação da governança no setor público e a importância de fortalecer a cultura de gestão. “Quem está na gestão pública sabe o quanto é desafiador atuar sem processos bem definidos. E essa obstinação pela governança vem de toda uma trajetória em que nós temos autoridade para falar, porque sentimos na pele como é difícil a posição do gestor, que não tem um ensinamento, que não tem um processo”.
O ministro do TCU, Augusto Nardes, reforçou a necessidade de uma visão estratégica de longo prazo para o país, reforçando que a governança pública é um instrumento essencial para a construção de políticas públicas mais consistentes. “Governança é estratégia de nação. O Brasil precisa de uma visão estruturada, que vá além de projetos eleitorais e pense o futuro do país de forma integrada”.
O presidente da ABNT, Mario William Esper, apontou à relevância da nova diretriz para o fortalecimento da administração pública. “Trata-se de um normativo fundamental que foi construído de forma colaborativa, com a participação da Rede Governança Brasil, do Tribunal de Contas da União e de especialistas que contribuíram para o desenvolvimento de um texto alinhado às melhores práticas”.
A presidente da RGB, Cristiane Nardes, ressaltou o caráter coletivo e histórico da construção da norma. “É um dia muito importante para a Rede Governança Brasil. Essa norma foi feita a várias mãos, em um trabalho que durou quase três anos. Agora temos um modelo que vai nos ajudar a trazer gestão e governança para o Brasil”.
A ABNT NBR 17265:2026
A norma lançada estabelece o primeiro referencial técnico nacional específico para a governança pública, com diretrizes voltadas à liderança, estratégia, gestão de riscos, integridade e controles. Entre seus avanços, está a possibilidade de certificação de órgãos públicos com base em padrões verificáveis, além do alinhamento a referências internacionais. Na prática, a norma busca fortalecer a transparência, qualificar a tomada de decisão e contribuir para uma gestão pública mais eficiente, responsável e orientada a resultados.
Após o lançamento simbólico da norma, houve sua apresentação técnica conduzida pelo diretor presidente da Companhia Brasileira de Governança (CBG), Paulo Alves, coordenador da Comissão de Estudos de Governança Pública da ABNT. “A norma organiza a governança pública como um sistema integrado e coerente, com foco na aplicação prática. Mais do que reunir instrumentos ou documentos, ela busca gerar resultados concretos para a sociedade”, explicou Paulo na ocasião.
O evento reuniu contribuições técnicas e estratégicas sobre a implementação da norma – com participações de Renata Carvalho, especialista em governança pública do Tribunal de Contas da União (TCU), e Eloisa Aquino, especialista em gestão pública, sob mediação de Bruno Ferola, especialista em governança e integrante da comissão técnica responsável pela construção da norma – e um painel de cases de destaque no setor público, com Fernanda Pacobahyba, presidente do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), e Reynaldo Neto, diretor-geral de Governança e Projetos da Prefeitura de Salvador, além da entrega da Comenda João Augusto Ribeiro Nardes em reconhecimento a lideranças que vêm fortalecendo a governança no país.
Com o lançamento da ABNT NBR 17265:2026, a ABNT Educação passa oferecer capacitações voltadas à aplicação prática da norma, com cursos online destinados a gestores, técnicos e profissionais da área. Além disso, a norma pode ser adquirida com desconto exclusivo de lançamento, e tanto as inscrições para os cursos quanto a compra com condição especial estão disponíveis nos sites oficiais que serão informados pela organização. Mais informações em https://www.abnteducacao.com.br/17265.
O Delegado de Polícia Civil do Distrito Federal, Thiago Frederico de Souza Costa, recebeu um expressivo reconhecimento nacional por sua atuação estratégica e técnica à frente da Secretaria Executiva do Conselho Nacional de Secretários de Segurança Pública (CONSESP).
Em nota de elogio funcional, o conselho destacou a competência e a dedicação do delegado no fortalecimento da segurança em todo o país.
O documento, assinado pelo Presidente do CONSESP, Jean Francisco Bezerra Nunes, enfatiza que o trabalho de Thiago Costa tem sido fundamental para a integração das forças de segurança em nível nacional. Entre os pontos de maior destaque, a nota cita o fortalecimento do Pacto Federativo, com sua capacidade de articulação em torno de projetos que unem os estados e o Distrito Federal, a gestão estratégica na condução de grandes projetos que posicionam o DF como referência em liderança na segurança pública brasileira e sua dedicação excepcional, com o reconhecimento por acumular os desafios da função nacional com suas responsabilidades locais no Distrito Federal.
“É por imperioso dever de justiça que registramos esta menção elogiosa por sua dedicação e determinação em contribuir para a segurança brasileira”, afirmou o presidente Jean Nunes.
Atualmente, Dr. Thiago Costa exerce o cargo de Secretário Executivo de Gestão Integrada da SSP/DF. Sua trajetória na capital federal já soma mais de seis anos de entregas relevantes, marcadas pelo desenvolvimento de projetos estratégicos e pelo uso de tecnologia e inteligência aplicadas à segurança.
Além de sua atuação no Executivo, Thiago Costa é Vice-Presidente da Associação dos Delegados de Polícia do Distrito Federal (Adepol/DF).
Este reconhecimento consolida o nome do Dr. Thiago Costa como um dos principais gestores estratégicos da segurança pública atual, unindo o rigor técnico com a visão sistêmica necessária para os desafios federativos.
Projeto recebe o Desfile da Beleza Negra em programação especial no Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial
No dia 21 de março de 2026, a Divino Galeria | Casa Vento, em Brasília, abre seu Salão de Exposições e Lounge Externo para mais uma ação do Dentro do Quadrado, projeto idealizado pela curadora e galerista Alva Pinheiro e realizado com recursos do Fundo de Apoio à Cultura (FAC), da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Distrito Federal.
A iniciativa atua para ampliar o acesso e a inclusão no mercado da arte, criando oportunidades de visibilidade, profissionalização e circulação para artistas e criadores. Com vagas limitadas, os ingressos são gratuitos e podem ser retirados pela plataforma Sympla (https://www.sympla.com.br/desfile-da-beleza-negra—dentro-do-quadrado__3341279)
Como parte da programação, o público poderá acompanhar o DBN – Desfile da Beleza Negra, performance que evidencia estéticas e corporalidades negras no contexto artístico. A ação integra o projeto como um encontro entre moda, arte e presença, valorizando a identidade negra e ampliando o diálogo entre diferentes linguagens.
Segundo a idealizadora do projeto, Alva Pinheiro, o Dentro do Quadrado vem com a proposta de ampliar a presença de diferentes trajetórias no circuito artístico.
“O Dentro do Quadrado é um espaço de encontro e visibilidade para artistas e criadores que muitas vezes não encontram oportunidades no circuito tradicional das artes. Ao integrar o Desfile da Beleza Negra à programação, ampliamos o diálogo entre arte, moda e identidade, reforçando a importância de ocupar os espaços culturais com diversidade e novas narrativas.”
A realização do evento no Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial, instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU), reforça o caráter simbólico da proposta e o compromisso com um cenário cultural mais plural e representativo.
Idealizado por Dai Schimidt, o Desfile da Beleza Negra (DBN) surge como um movimento de valorização da identidade e da autoestima da população negra por meio da arte e da moda.
“O Desfile Beleza Negra nasce do propósito de valorizar a identidade, a autoestima e a potência da população negra por meio da moda, da arte e da cultura. Mais do que um desfile, o DBN é um movimento de representatividade e inclusão, que abre espaço para novos talentos e promove visibilidade para histórias que muitas vezes não ocupam os lugares de destaque”, afirma.
“Realizar o desfile em 21 de março reforça a importância de refletirmos sobre igualdade, respeito e justiça social. A cada edição reafirmamos o compromisso de fortalecer essa narrativa, mostrando que a beleza negra é plural, potente e merece estar no centro das passarelas e também no centro da sociedade.”
Entre os destaques da apresentação está a coleção do estilista OJO, intitulada “Matriz do Mundo”, que traz uma reflexão estética e simbólica sobre a centralidade da mulher preta e dos povos negros como origem da vida, do conhecimento, da cultura e da resistência.
A coleção parte da ideia da mulher negra como ventre que gera civilizações e guardiã de memórias, evocando narrativas anteriores à colonização e ressaltando a existência de ciência, espiritualidade, estética e organização social dos povos africanos e afrodescendentes.
Ao unir artes visuais, moda e discurso estético-político, o encontro convida o público a vivenciar experiências que ampliam a percepção sobre quem produz, ocupa e transforma os espaços da arte.
A ABNT NBR 17265:2026, norma técnica que estabelece um sistema estruturado de governança para o setor público brasileiro, será na terça-feira, 24 de março
O evento que apresenta oficialmente a ABNT NBR 17265:2026 será realizado no Auditório Pereira Lira, na sede do Tribunal de Contas da União (TCU), das 14h às 16h, reunindo representantes da alta administração pública, dirigentes institucionais, imprensa e especialistas que atuam na construção e implementação da agenda de governança no país. Promovido pela Rede Governança Brasil (RGB), em parceria com a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e o Instituto Latino-Americano de Governança e Compliance Público (IGCP), com apoio do TCU, o lançamento marca a formalização pública da norma, que passa a consolidar um referencial técnico nacional para a governança no setor público.
Na solenidade de abertura, estão confirmadas a presença de importantes lideranças institucionais, entre elas: o presidente do TCU, Vital do Rêgo; o ministro Augusto Nardes (TCU); o presidente da ABNT, Mario William Esper; e a presidente da Rede Governança Brasil (RGB) e Cristiane Nardes Farinon.
Programação
Após a abertura, haverá o lançamento simbólico da norma, seguido de apresentação técnica conduzida por Paulo Alves, diretor presidente da Companhia Brasileira de Governança (CBG) e coordenador da Comissão de Estudos de Governança Pública da ABNT, responsável por detalhar os fundamentos e a estrutura da norma.
A programação inclui ainda o Ciclo de Diálogos sobre Governança Pública, com o tema “Desafios e Oportunidades na Implementação da Norma ABNT NBR 17265:2026”. O painel reunirá Fernanda Pacobahyba, presidente do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), Bruno Reis, prefeito de Salvador (BA), Renata Carvalho, especialista em governança pública do TCU, e Eloisa Aquino, especialista em gestão pública, com moderação de Bruno Ferola, especialista em governança e integrante da comissão técnica responsável pela elaboração da norma na ABNT.
Mais do que diretrizes conceituais, a norma estabelece requisitos para a implementação de um Sistema de Gestão da Governança, estruturando práticas relacionadas à estratégia, integridade, gestão de riscos e mecanismos de controle. O modelo busca fortalecer a responsabilização da alta administração, ampliar a previsibilidade institucional e contribuir para a melhoria da entrega de políticas públicas.
Serviço: Lançamento da ABNT NBR 17265:2026 – Governança Pública Data: 24 de março de 2026, das 14h às 16h Local: Auditório Pereira Lira – Sede do Tribunal de Contas da União (TCU), Brasília/DF
Autoridades da segurança pública e representantes de instituições nacionais participam de painel durante a II Conferência de Segurança Pública – iLab Segurança 2026, realizada em Brasília, que reuniu especialistas para debater estratégias de combate ao crime organizado nos setores produtivos, foto Telmo Ximenes/iLab-Segurança 2026
Evento realizado em Brasília reuniu mais de 4,2 mil participantes, aprovou carta com diretrizes estratégicas para a segurança pública e articulou avanços legislativos como a PEC 18/2025
O iLab Segurança 2026, realizado entre 3 e 6 de março no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB), consolidou-se como o maior encontro institucional da segurança pública no país ao reunir mais de 5.000 participantes, 99 empresas e organizações participantes do evento, sendo: 40 instituições (apoio institucional) e 59 marcas (patrocinadores e expositores), mais de 127 painelistas, 59 jornalistas de 37 veículos de imprensa e representantes de cerca de 40 instituições nacionais e internacionais.
Com aproximadamente 28 horas de conteúdo técnico distribuídas em 28 painéis e plenárias, o evento teve como eixo central o combate ao crimeorganizado nos setores produtivos, integrando debates sobre tecnologia, inteligência artificial, governança federativa e modernização das políticas públicas de segurança.
O encontro também resultou em dois documentos institucionais de peso — a Carta de Brasília e uma Resolução Conjunta das principais entidades da segurança pública — além de articulações políticas relevantes para o avanço da PEC 18/2025, proposta que busca reestruturar o sistema nacional de segurança pública.
Segurança pública entra na agenda estratégica do Estado
O iLab ocorre em um momento de crescente pressão por resultados mensuráveis na área de segurança pública, em um cenário marcado pela expansão do crime organizado e pela necessidade de modernização tecnológica das corporações.
Estados e municípios vêm ampliando investimentos em:
centros integrados de comando e controle
inteligência artificial aplicada à investigação criminal
rastreabilidade digital de evidências
análise de dados para policiamento preditivo
Nesse contexto, o evento funcionou como plataforma de articulação institucional e vitrine de soluções tecnológicas, reunindo gestores públicos, autoridades federais, representantes do Legislativo, especialistas acadêmicos e fornecedores de tecnologia voltados à segurança.
A área de exposição reuniu 82 empresas e organizações que apresentaram soluções em inteligência policial, monitoramento digital, sistemas de comando e controle, perícia criminal e tecnologia de investigação.
Articulação institucional e avanço da PEC da Segurança
Um dos principais resultados políticos do encontro foi a articulação em torno da PEC 18/2025, proposta que discute a reorganização das estruturas nacionais de segurança pública.
Durante o evento, dirigentes de conselhos nacionais da área se reuniram com representantes do Congresso Nacional, do Ministério da Justiça e Segurança Pública e lideranças estaduais para alinhar estratégias de tramitação da proposta.
Participaram das discussões autoridades como:
Hugo Motta, presidente da Câmara dos Deputados
Mendonça Filho, relator da PEC da Segurança
Daniella Ribeiro, senadora e articuladora de políticas públicas na área
No Executivo federal, estiveram presentes:
Wellington César Lima, ministro da Justiça
André Garcia, secretário-executivo do MJSP
Também participaram dirigentes das principais forças de segurança do país, entre eles:
Andrei Passos Rodrigues, diretor-geral da Polícia Federal
Antônio Fernando Oliveira, diretor-geral da Polícia Rodoviária Federal
Representando os estados, estiveram gestores como Sandro Avelar, secretário de Segurança Pública do Distrito Federal, e Jean Francisco Nunes, presidente do Conselho Nacional de Secretários de Segurança Pública (CONSESP).
Carta de Brasília define diretrizes nacionais
Da Grande Plenária dos Conselhos, realizada no segundo dia do evento, resultou a Carta de Brasília, documento que consolida diretrizes para o fortalecimento institucional da segurança pública no país.
Entre os pontos defendidos estão:
maior integração entre União, estados e municípios
fortalecimento de instrumentos legais de enfrentamento ao crime organizado
modernização tecnológica das corporações policiais
ampliação de previsibilidade orçamentária para o setor
O documento deve orientar a interlocução futura entre governos estaduais, Congresso Nacional e Executivo federal.
Resolução conjunta reforça debate sobre governança investigativa
Durante o encontro também foi aprovada uma Resolução Conjunta das principais entidades nacionais da segurança pública, manifestação institucional que discute impactos da Resolução nº 310/2025 do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) sobre o modelo de investigação criminal no país.
O documento foi subscrito por entidades como:
Conselho Nacional de Secretários de Segurança Pública (CONSESP)
Conselho Nacional de Chefes de Polícia Civil (CONCPC)
Conselho Nacional de Comandantes-Gerais de Polícia Militar (CNCGPM)
Conselho Nacional de Comandantes-Gerais dos Corpos de Bombeiros (CNCGBM)
Conselho Nacional de Dirigentes de Polícia Científica (CONDPCI)
Na manifestação, os conselhos defendem a preservação das competências constitucionais das instituições policiais e alertam para riscos de duplicidade investigativa e conflitos de governança institucional caso haja sobreposição de atribuições.
O texto também conclama à harmonização entre os órgãos do sistema de justiça criminal, mantendo o modelo constitucional de investigação previsto no artigo 144 da Constituição Federal.
Tecnologia e inovação no centro do debate
A programação do iLab Segurança 2026 destacou 35 temas estratégicos, com forte ênfase em inovação e tecnologia aplicada à segurança pública.
Entre os principais tópicos discutidos estiveram:
uso de inteligência artificial na investigação criminal
segurança em portos e aeroportos
combate a crimes financeiros com criptomoedas
modernização dos sistemas de gestão policial
governança e financiamento do Fundo Nacional de Segurança Pública
O evento também contou com o SUSPDay, dedicado ao aprimoramento do Sistema Único de Segurança Pública (SUSP) e ao aperfeiçoamento de instrumentos de transferência de recursos federais por meio do TransfereGov.
Liderança feminina e políticas de prevenção
A programação também incluiu painéis dedicados ao fortalecimento da participação feminina na segurança pública.
O Painel Mulheres na Segurança Pública reuniu lideranças das polícias civis e militares para discutir desafios institucionais e políticas de inclusão.
Outro destaque foi o painel “Antes queAconteça: Políticas Públicas deCombate ao Feminicídio”, ligado ao programa coordenado pela senadora Daniella Ribeiro, que prevê:
implantação de Salas Lilás em delegacias
criação de casas de acolhimento para mulheres em risco
programas de inserção profissional para vítimas de violência
ampliação de recursos por meio de emendas parlamentares
A iniciativa busca estruturar uma rede integrada de prevenção à violência doméstica com participação do setor público e privado.
Plataforma permanente de cooperação
Além dos painéis e plenárias, o evento promoveu um encontro conjunto dos principais conselhos nacionais dasegurança pública, reunindo gestores estratégicos responsáveis pela formulação e execução de políticas na área.
A estrutura do evento também contou com 174 profissionais de staff, incluindo equipes de segurança, brigadistas, recepcionistas e equipes operacionais.
Segundo os organizadores, o iLab tem como objetivo consolidar-se como plataforma permanente de cooperação entre instituições públicas, setor tecnológico e comunidade acadêmica, ampliando a capacidade de inovação na segurança pública.
Próxima edição: iLab Segurança 2027
Ao final do encontro, os organizadores confirmaram a realização do iLabSegurança2027, que deverá ampliar a participação internacional e aprofundar os debates sobre integração federativa, tecnologia e combate ao crime organizado.
A expectativa é que a próxima edição ocorra novamente em Brasília, mantendo o evento como principal fórum nacional de articulação estratégica da segurança pública brasileira.
Serviço
A II Conferência de Segurança Pública é uma parceira do Conselho Nacional dos Secretários de Segurança Pública(CONSESP) e o Instituto iLabSegurança, com apoio da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) e patrocínio da CAIXA e Governo do Brasil. Onde tem patrocínio, tem Governo do Brasil.
iLab-Segurança 2026 — Conferência de Segurança Pública e Inovação Data: 3 a 6 de março de 2026 Local: Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB) — Brasília Realização: Instituto de Laboratório de Segurança e Inovação (iLab) Site: www.ilabseguranca.com.br Redes sociais: @ilabseguranca Contato: contato@ilabseguranca.com.br
Ação especial do mês da mulher oferece penteados e maquiagem sem custo para mulheres visitantes do parque
O Nicolândia Parque Urbano, um dos mais tradicionais espaços de lazer de Brasília, promove neste sábado (14) uma ação especial dedicada ao público feminino. Como parte das comemorações do mês da mulher, o parque realizará um dia de beleza gratuito, oferecendo penteados diversos e maquiagem para as visitantes.
A atividade acontecerá das 13h às 18h, em um espaço montado dentro do parque. A proposta é proporcionar um momento de cuidado, autoestima e diversão para as mulheres que estiverem visitando o local. Durante a ação, profissionais estarão disponíveis para realizar maquiagem e diferentes estilos de penteados, incluindo tranças, sem custo nenhum para as participantes.
“Sabemos que muitas mulheres têm uma rotina extremamente intensa, dividindo o tempo entre trabalho, casa, filhos e tantas outras responsabilidades. Muitas vezes, sobra pouco espaço para cuidar de si mesmas. Por isso pensamos nessa ação como uma forma de presenteá-las, oferecendo um momento dedicado exclusivamente a elas”, afirma Marcelo Gomes, proprietário do Nicolândia Parque Urbano.
A participação na oficina de beleza será gratuita para todas as mulheres, independentemente da idade. A organização ressalta, no entanto, que a gratuidade é exclusiva para os serviços da oficina de beleza. Para utilizar os brinquedos do parque, é necessário adquirir normalmente o passaporte de acesso às atrações.
“A ideia é valorizar ainda mais a beleza que cada mulher já carrega e proporcionar um dia especial de cuidado e bem-estar. Queremos que elas aproveitem esse momento, se sintam ainda mais bonitas e também curtam o parque com amigos e familiares. No mês da mulher, é a forma que encontramos de celebrar essa data de maneira leve e especial”, finaliza Marcelo.
Iniciativas ampliam o acesso ao lazer Além do dia de beleza gratuito, o parque também promove, até este domingo, uma ação especial em comemoração ao Dia da Mulher, na qual mulheres podem garantir o passaporte de acesso às atrações pagando apenas R$ 1, mediante a compra do combo família ou galera online ou o combo da bilheteria presencial do parque.
Outra iniciativa promocional é a Super Segunda Turbinada, que oferece passaporte promocional por R$ 29,99, com direito a hambúrguer e refrigerante, para as primeiras 500 pessoas que comprarem. A promoção é válida às segundas-feiras para quem deseja aproveitar as atrações do parque por um valor reduzido.
Serviço – Dia de Beleza no Nicolândia Parque Urbano Data: sábado, 14 de março Horário: das 13h às 18h Local: Parque Nicolândia – Parque da Cidade Sarah Kubitschek, Brasília Atividade : maquiagem social e penteados gratuitos para mulheres Observação: a gratuidade é válida apenas para os serviços da oficina de beleza. Para acessar os brinquedos, é necessário adquirir o passaporte do parque.
Em celebração ao Dia Nacional do Consumidor, comemorado em 15 de março, o Procon-DF realiza, entre os dias 9 e 11 de março, das 12h às 16h, um mutirão de orientação e atendimento ao público no Venâncio Shopping. A iniciativa tem como objetivo aproximar o órgão da população e ampliar o acesso à informação sobre direitos nas relações de consumo.
Durante a ação, que acontece na praça de alimentação do shopping, das 12h às 16h, equipes do Procon-DF estarão disponíveis para tirar dúvidas dos consumidores, orientar sobre procedimentos em casos de conflito com empresas e distribuir gratuitamente cartilhas educativas e exemplares do Código de Defesa do Consumidor (CDC). A programação também inclui dinâmicas interativas, como quizzes com o público.
Consumidores que desejarem formalizar reclamações receberão orientação para realizar o atendimento na sede do Procon-DF, localizada no segundo andar do próprio Venâncio Shopping.
Para Rosângela Castro, gerente de marketing do empreendimento, a iniciativa reforça o papel do shopping como espaço de serviço e cidadania. “Receber uma ação como essa é muito importante, porque facilita o acesso da comunidade à informação e ao atendimento especializado. O Venâncio Shopping busca constantemente promover iniciativas que aproximem serviços essenciais do público e contribuam para o exercício da cidadania”, destaca.
Sobre o Venâncio Shopping
No centro da capital do país, desde 1976, o Venâncio Shopping traz em seu DNA um conceito inovador. Além de ser uma excelente opção para compras e experiências, é também um Hub de Serviços e ponto de solução de pessoas, com sua torre business atrelada a torre de Serviços, alta gastronomia da capital como Jamie Oliver Kitchen, Cantón Peruvian & Chinese Food, Confraria do Camarão, Outback Steakhouse, Zero61 Gastrobar e Starbucks. Entre os serviços oferecidos, estão opções como: Procon, Na Hora Empresarial, Polícia Federal, cartório de registro de imóveis em Brasília, clínicas, faculdades, entre outros.
Serviço
Mutirão de orientação ao consumidor – Procon-DF Local: Venâncio Shopping – Praça de Alimentação Datas: 9 a 11 de março Horário: das 12h às 16h Atividades: orientação ao consumidor, esclarecimento de dúvidas, quizzes interativos e distribuição de cartilhas e do Código de Defesa do Consumidor. A abertura de reclamações ocorre na sede do Procon-DF, no segundo andar do shopping.
O Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) lançará nesta terça-feira, 10 de março, o Diário Oficial Eletrônico da Corte, o DOE-TCDF, para publicação de contratos, atas de sessões, portarias, resoluções, licitações, e demais atos oficiais da Corte. A live de lançamento oficial será às 15h, no canal do Tribunal no YouTube.
O sistema, aprovado por meio de Lei Complementar (PLC) nº 1.050/2025, servirá para garantir acessibilidade, publicidade, transparência, redução de custos, além de assegurar o cumprimento da legislação em relação aos atos oficiais do TCDF. Para o presidente do Tribunal, conselheiro Manoel de Andrade, este é um marco histórico para o órgão. “Com o Diário Oficial Eletrônico, damos mais um passo importante rumo à modernização, transparência e acessibilidade das nossas publicações. O sistema reduz custos, agiliza processos e garante que qualquer cidadão possa consultar, de forma rápida e segura, os atos oficiais da Corte. Assim, garantimos nosso compromisso com uma gestão pública mais eficiente, aberta e conectada à realidade digital, com acesso à informação sem barreiras”, pontuou.
Atualmente, as publicações do TCDF são realizadas no Diário Oficial do DF. Após o lançamento do DOE-TCDF, as divulgações serão feitas concomitantemente nos dois sistemas por 30 dias. Após esse período, os atos oficiais do Tribunal serão publicados apenas no DOE, à exceção dos casos expressamente estabelecidos em lei específica, trazendo mais autonomia, agilidade e organização para os atos da Corte de Contas.
O Diário Oficial Eletrônico do TCDF ficará com acesso disponível para toda a população. Todos os documentos serão assinados digitalmente e atenderão aos requisitos do Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ICP-Brasil), garantindo que o documento é emitido pelo Tribunal de Contas, que o conteúdo não sofreu alterações, que tem validade jurídica, ou seja, produz efeitos legais, e que pode ser acessado e validado em diferentes sistemas.
O sistema cumpre com o artigo 37 da Constituição Federal, que estabelece a publicidade como princípio da administração pública, e com o artigo 19 da Lei Orgânica do Distrito Federal (LODF), que reforça o dever de transparência. Além disso, segue a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), as diretrizes da Lei de Acesso à Informação (LAI) e das Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público (NBASP), que orientam os Tribunais de Contas a divulgarem suas ações e resultados de forma ampla e eletrônica.
Acompanhe o lançamento e conheça o Diário Oficial Eletrônico do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
Como parte da programação alusiva ao Dia Internacional da Mulher, o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) promoveu, na tarde desta quinta-feira (5), no Foro Trabalhista de Brasília, a oficina “Nós, mulheres diversas, e o mundo do trabalho: existir para resistir, conhecer para transformar” e a inauguração do painel artístico “Além do Visível“, obra que convida à reflexão sobre o trabalho feminino, a diversidade e o enfrentamento das desigualdades. A agenda teve início no período da tarde com a oficina “Nós, mulheres diversas, e o mundo do trabalho: existir para resistir, conhecer para transformar”, realizada no Auditório Ministro Coqueijo Costa, no Foro Trabalhista de Brasília. A atividade foi mediada pelas integrantes representantes dos segmentos mulheres e pessoas negras do comitê, as servidoras Cynthia Ciarallo e Luana Almeida, respectivamente. A mulher e o trabalho Concebida como um espaço de autorreflexão, a oficina abordou as complexidades das relações laborais sob uma perspectiva interseccional. A atividade promoveu reflexões sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente laboral e a necessidade de construção de espaços mais equitativos e respeitosos. Após a oficina, foi realizada a inauguração do painel “Além do Visível”, uma obra do artista plástico Antônio Carlos Euzébio Pereira, conhecido como Toninho Euzébio, que propõe uma reflexão sobre as múltiplas dimensões da presença feminina no mundo do trabalho, destacando profissões, o trabalho invisível e a diversidade das trajetórias das mulheres. Toninho Euzébio explicou que, na produção do painel, utilizou faixas como elemento estruturante da narrativa visual. Dessa forma, o painel foi concebido a partir de três planos: o primeiro retrata diferentes profissões exercidas por mulheres; o segundo evidencia o chamado trabalho invisível, como o cuidado com a casa e a família; e o terceiro destaca a diversidade feminina, com a representação de diferentes etnias e trajetórias.
Ainda segundo o artista, a escolha das profissões buscou transmitir a ideia de que a mulher pode ocupar qualquer espaço. Entre as figuras representadas está a de uma astronauta, símbolo de possibilidades historicamente consideradas improváveis, mas plenamente alcançáveis. Ele ressaltou ainda que todas as atividades retratadas possuem o mesmo valor e que o segundo plano da obra evidencia a dupla jornada feminina, frequentemente desvalorizada.
Homenagem
Durante a cerimônia, a diretora do Foro Trabalhista de Brasília, juíza Larissa Lizita Lobo Silveira, destacou a satisfação em inaugurar a obra na semana em que se celebra o Dia Internacional da Mulher e agradeceu ao artista pela criação, que classificou como sensível e impactante. Segundo a magistrada, o painel constitui uma homenagem permanente às mulheres que atuam no foro trabalhista – entre servidoras, advogadas, magistradas, estagiárias e jurisdicionadas -, bem como àquelas que vieram antes e às que ainda seguirão na luta por direitos. Ao comentar o conteúdo da obra, a diretora explicou que o painel propõe uma reflexão a partir de três perspectivas: o real, o diverso e o ideal. “No campo da diversidade, o painel retrata cinco faces da mulher brasileira: mulheres pretas, indígena, de origem asiática e branca, em diferentes faixas etárias. Retrata também a pluralidade das profissões, em cenários urbanos, rurais e em aldeias. Aqui vemos a astronauta representando as áreas científicas, a trabalhadora do campo, a professora, a profissional da limpeza e, por fim, uma líder, uma mulher que ocupa um espaço de poder”, afirmou. Ao concluir sua fala, a magistrada ressaltou que a perspectiva do ideal aponta para um horizonte ainda em construção, de mulheres livres da violência, do assédio e da opressão, inseridas em ambientes de trabalho dignos e seguros.
Valorização
Em seu discurso, o presidente do TRT-10, desembargador Ribamar Lima Junior, elogiou a sensibilidade do trabalho por retratar o cotidiano e provocar reflexões sobre uma sociedade ainda marcada pelo machismo e pela necessidade de maior inclusão. O magistrado também destacou o papel dos comitês e subcomitês da instituição na promoção de avanços institucionais, afirmando que muitas das realizações da atual gestão resultaram do trabalho coletivo desses colegiados.
O desembargador fez ainda um reconhecimento à atuação da diretora do Foro Trabalhista de Brasília, ressaltando sua condução firme e dialogada da unidade, e elogiou o trabalho da juíza Idália Rosa da Silva, coordenadora do Comitê de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade, pelo engajamento em iniciativas que têm contribuído para tornar a instituição mais inclusiva.
Representatividade feminina
Para a presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas do Distrito Federal (AATDF), Caroline de Sena Vieira Rosa, o momento reforça a importância de as mulheres serem vistas e de ocuparem espaços com propósito, em busca de equidade e respeito nas relações profissionais. “É uma honra estar aqui com um painel que nos emociona, porque enxergamos a potência que é ser uma mulher, mesmo quando ela é invisibilizada. Estamos aqui para dizer da importância de sermos vistas: não basta ocupar espaço por ocupar. Nós queremos equidade, respeito e relações íntegras, sem assédio”, afirmou.Caroline Sena disse ainda que as mulheres não são um “sexo frágil”, mas uma força essencial na sociedade, no Poder Judiciário e na advocacia, área que hoje conta com participação majoritariamente feminina. A advogada também parabenizou o TRT-10 e o artista Toninho Euzébio pelo “olhar sensível” sobre a importância das mulheres.
Realização
A programação alusiva ao Dia Internacional da Mulher no TRT-10 reúne a articulação de diferentes unidades e comitês, como a Ouvidoria da Mulher, o Subcomitê de Incentivo à Participação Feminina, os Subcomitês de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual e o Comitê Gestor do Programa de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, além das áreas administrativas responsáveis pelo suporte operacional.
Doadores de Brasília podem doar via chave Pix. BH Shopping, DiamondMall e Pátio Savassi recebem doações físicas
Diante dos impactos causados pelas fortes chuvas que atingiram diversas regiões de Minas Gerais, os shoppings da Multiplan iniciam uma mobilização solidária para apoiar as famílias afetadas.
Em Brasília, o ParkShopping participa da iniciativa por meio da divulgação da chave Pix oficial do SERVAS (abraceminas@servas.org.br), responsável pelo direcionamento das doações às famílias atingidas.
Em Belo Horizonte, o BH Shopping, o DiamondMall e o Pátio Savassi receberão doações de alimentos não perecíveis, água mineral e itens de higiene pessoal.
A campanha integra o Multiplique o Bem, hub de ações sociais da Multiplan, que reúne iniciativas de apoio às comunidades onde a companhia está presente.
Conecte-se em @parkshoppingbsb para acompanhar as novidades do shopping mais completo da cidade!
Projeto ganha a cidade a partir de 8 de março e transforma muros e redes em território de escuta, diversidade e afirmação
Depois de quase um ano de escuta, encontros, afetos e criação coletiva, Uma Mulher é Uma Mulher inaugura oficialmente sua exposição em 8 de março, Dia Internacional da Mulher, tendo a cidade como galeria.
Realizado com recursos do Fundo de Apoio à Cultura do Distrito Federal (FAC-DF) e coproduzido pela Pitanga e Rovit Filmes, o projeto transformará muros, esquinas e trajetos cotidianos em território de afirmação, diversidade e reflexão sobre o feminino. Quem passar a caminho do trabalho, quem esperar o ônibus, quem atravessar a rua distraído poderá ser impactado por figuras femininas diversas. É uma exposição que não pede silêncio, mas presença. Não exige ingresso, mas disponibilidade para olhar.
A construção do projeto começou em maio de 2025, quando foi lançada uma chamada pública que mobilizou 41 mulheres do Distrito Federal. Após etapas de análise de perfis, escutas individuais e entrevistas aprofundadas, foram escolhidas oito protagonistas que representam diferentes gerações, identidades e experiências de vida.
“Mais do que um processo técnico de produção de fotos, vídeos e murais, a trajetória desses meses foi marcada por encontros. Cada ensaio foi precedido por conversas longas, partilhas de memória, trocas sinceras e construção de confiança entre equipe e participantes. Houve tempo para ouvir, acolher e compreender as camadas de cada história antes de traduzi-las em imagens”, relata Waléria Gregório, idealizadora, diretora criativa e responsável pela fotografia do projeto.
Ao lado de Thaís Holanda, cineasta que assina o audiovisual; e Didi Colado, artista urbana responsável pelos lambe-lambes e grafites espalhados pelo Distrito Federal, ela consolidou com as participantes uma relação de afeto e entrega mútua. E o que se verá nas ruas e nas plataformas digitais não será apenas resultado estético, mas o desdobramento de vínculos construídos com respeito, sensibilidade e profundidade.
As oito protagonistas são:
Amanda Nery, que transformou experiências de violência e maternidade precoce em e construção afetiva e autonomia.
Caju, cabeleireira que fez do salão um espaço de escuta, identidade e emancipação, rompendo padrões estéticos e sociais.
Fernanda Torres, mãe atípica e sobrevivente do câncer, que ressignificou o cuidado e hoje floresce como símbolo de recomeço.
Flor Furacão, mulher trans, artista e mãe, que ocupa espaços historicamente negados e afirma a existência como ato político.
Issa Meguer, atriz e modelo de 69 anos, que enfrenta o etarismo e reafirma que potência feminina não tem prazo de validade.
Joyce, artista que vive com anemia falciforme e construiu na arte um caminho de autonomia e presença.
Malinha, jovem fotógrafa periférica que transforma vivência em linguagem visual e abre caminhos para outras meninas.
Jesus Feitosa, costureira que atravessou gerações sustentando família e futuro com linha, agulha e resistência.
A cidade como galeria
Ao longo do mês de março, serão instalados 16 painéis de lambe-lambe e 2 grafites nas regiões administrativas Guará, Águas Claras, Taguatinga e Vicente Pires. Cada obra conta com um QR Code que direciona para o Instagram e para o site oficial do projeto, com recursos de acessibilidade, ampliando a experiência da rua para o ambiente digital.
A proposta é simples e potente: provocar o encontro. Quem é essa mulher? O que ela está fazendo aqui? O que a história dela revela sobre nós? A cidade vira galeria. O Instagram torna-se extensão da rua. A imagem se transforma em pergunta.
Paralelamente, a exposição virtual apresentará vídeos, ensaios fotográficos e conteúdos criativos sobre a trajetória de cada mulher, publicados semanalmente. A cada semana, uma protagonista ocupará as redes, convidando o público a aprofundar o olhar.
Ao final desse processo, as mulheres participantes deixarão de ser apenas personagens, tornando-se referências simbólicas de um movimento que reafirma que as mulheres são múltiplas, legítimas, plurais e estão em permanente construção.
Compartilhamento de saberes
Como parte do compromisso com formação e democratização do acesso à arte, o projeto oferecerá três oficinas gratuitas voltadas exclusivamente para mulheres, conduzidas pelas próprias artistas do projeto: Waléria Gregório, Didi Colado e Thaís Holanda.
As atividades acontecerão em 28 e 29 de março, com inscrições abertas entre 16 e 21 de março, por meio do site oficial. As oficinas ampliam o diálogo do projeto para além da exposição, fortalecendo a presença feminina nos campos da fotografia, do vídeo e da arte urbana.
Ficha técnica
ARTISTAS
Waléria Gregório – Idealizadora, Diretora Criativa e Fotografia Thaís Holanda – Cineasta (Audiovisual) Didi Colado – Artista Urbana (lambe-lambe e grafite)
EQUIPE
Vittor Pinheiro – Produtor Executivo Joyce Carvalho – Diretora de Produção Pedro Pinheiro – Produtor de Set Thiago Ramos – Produtor de Frente Flávia Costa – Design e Gestão de Mídias Sociais Isaac Joshua – Acessibilidade Maura – Assessoria de Comunicação Nelma Fernanda – Produção de Arte Urbana (lambe-lambe e grafite) Renata Rangel – Designer Gráfica e Assistente de Produção de Arte Urbana (lambe-lambe)
Blog Glau na Capital 